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在粵全國人大代表台中貨梯維修、住粵全國政協委員熱議“人才是第一資源”
讓廣東成為全球人才紮根發展的新熱土
版次：A06來源：深圳特區報2018年03月14日
■ 深圳特區報特派記者 楊麗萍 秦小艷 甘霖 李舒瑜
“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。”習近平總書記在參加廣東代表團審議時強調，中國如果不走創新驅動發展道路，新舊動能不能順利轉換，就不能真正強大起來，隻能是大而不強。強起來要靠創新，創新要靠人才。
聚天下英才而用之。習近平總書記的重要講話連日來引起在北京參加全國兩會的在粵全國人大代表、住粵全國政協委員們的熱議和強烈共鳴。代表、委員們認為，經濟發展正從要素驅動轉為創新驅動，而創新依托的就是人才。廣東要以更加有力的舉措，更加開放的人才政策，不唯地域引進人才、不求所有開發人才、不拘一格用好人才，讓廣東成為全球人才聚焦、紮根發展的新熱土。
引進“洋專傢”的同時更要註重培養“土博士”
“如果我們每一傢企業都敢於擔當、培養人才的話，我們中國還缺人才嗎？”全國人大代表、珠海格力電器股份有限公司董事長董明珠說，自己一直在思考，在未來的企業運營中如何踐行好總書記的囑托。
董明珠說，發展要靠創新，創新要靠人才，我們要想發展好，必須落腳在人才上。目前，格力擁有兩個國傢級技術研究中心、12個研究院、72個研究所、727個實驗室、10000多名研究人員，平均年齡不超過30歲。同時，還創辦瞭自己的“格力學院”，讓每個員工都能在這裡深造。迄今為止，格力累計申請專利超過35000項，僅2017年就申請技術專利7698項，平均每天有超過20項專利問世。
董明珠認為，中國要真正成為制造強國，企業在引進人才的同時，更要堅持自主培育人才。她建議國傢要加強人才隊伍的自主培養，建立人才流動的合理通道，同時出臺措施鼓勵企業自主培養優秀人才。“隻有擁有一支強有力的自主培養的人才隊伍，才能在與世界領先企業的競爭中立於不敗之地。”董明珠說。
和董明珠一樣，不少代表、委員認為，引進“洋專傢”固然重要，但培養“土博士”也必不可少。必須更新教育觀念，深化教育改革，創新人才培養模式，瞄準國際科技前沿和戰略性新電梯保養維修專業網興產業，堅持世界水準，培養造就世界一流人才。
全國政協委員、廣州大學副校長於欣偉認為，營造優質環境吸引人才，讓人才留得住、用得好，用好優惠政策指揮棒圍繞創新驅動發展引進領軍人才、創新創業團隊，加大對粵東西北地區人才發展幫扶力度，在引進人才的同時註重當地人才的培養等，都是推動廣東實現創新驅動發展的重要元素，也是廣東落實好總書記要求和期望的工作著力點。
“工匠”人才既要有待遇也要有“面子”
“三本高校兩萬一年都願意讀，技術學校免費也沒人去。”全國人大代表、深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司丹霞冶煉廠設備工程部副部長羅振認為，廣東要真正成為創新大省，不僅需要科研骨幹，也離不開大批能熟練掌握高精尖設備操作的技術人才，但目前技術工人普遍收入偏低，社會認可度較低，隨著生活水平的提升，許多年輕人認為當技術工人是一件臟活累活而不願意幹，出現瞭人才斷層的現象。
針對這一現象，代表、委員們紛紛表示，廣東應該出臺相關政策措施，讓“工匠”人才既有待遇，也有“面子”，吸引更多的年輕人加入技術工人隊伍。
全國人大代表、東方電氣（廣州）重型機器有限公司電焊工白映玉就建議，大力提高技能型人才待遇，建立與業績、成果、貢獻相聯系的技能人才激勵制度，給予技能人才一定的國傢補貼，切實在收入分配及生活待遇上實行政策傾斜，對技能工人在子女入學、住房、醫療保障等方面提供便利。羅振則建議要盡快建立完善技能人才職稱評價體系，打通技術晉升通道，並通過政府主導大力舉辦技能大賽，通過技術比武的形式，帶動各技術工種整體技能水平的提升。
一流的“工匠”離不開一流的“工匠之師”，而一流的“工匠之師”從何而來？全國政協委員、廣東技術師范學院副院長許玲認為，職教師資培養院校承擔著培養工匠之師的職責，更要瞄準國際先進技術和理念，進一步提升職教師資培養層次，積極探索研究生層次的職教師資培養模式，不斷推動職業教育人才培養層次“高移”。
深圳在培養人才上還要繼續努力
“深圳培養高素質創新創業人才，一直在努力，未來還要繼續努力。”全國人大代表、深圳大學校長李清泉說，深圳大學將按照總書記的要求，在人才培養上下更大功夫，為深圳乃至全國的創新驅動發展培養更多優秀的創新人才。
李清泉說，深圳大學在科研方面，力爭實現從“高原”到“高峰”的轉變，將更多地關註大平臺、大團隊、大項目建設，為高素質人才培養提供重要支撐。同時將進一步探索符合市場經濟的現代大學制度，以期在中國的高等教育中發揮引領示范作用。李清泉還透露，為適應深圳城市發展需要，深圳大學將加強醫學專業和附屬醫院的建設，“我們現在已經有一個附屬醫院，計劃未來再建四個附屬醫院，為補足深圳醫療‘短板’、培養更多更好的醫學人才作出自己的貢獻”。
全國人大代表、 惠州市政府副秘書長黃細花則認為，深圳要在為人才創造一個良好的創新創業環境上下更多功夫。“怎麼讓人才願意留在深圳，而且覺得留在深圳很幸福，在這方面還得下點功夫，要進一步提升教育、醫療等的整體水平，讓人才貨梯維修台中有更好的歸屬感、獲得感和安全感。”（深圳特區報北京3月13日電）
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